Система материального обеспечения в Германии: социальные выплаты

Социальное обеспечение в Германии

Особенности социального обеспечения в Германии

Главным нормативным документом в сфере социального обеспечения Германии является социальный кодекс. Благодаря ему осуществляется регулирование всей сферы обеспечения граждан страны. Состоит этот кодекс из 12 разделом, каждый из которых регламентирует отдельные виды социального обеспечения и социальной защиты в данной стране. Кроме того, следует акцентировать внимание на том, что в общем законодательстве есть несколько дополнительных законов, которые относятся к отдельным видам социальной помощи, которая также предназначена для граждан страны и тех, кто только готовится получить гражданство.

В основании системы социального обеспечения Германии лежит принцип обязательного страхования граждан в следующих формах:

  1. Обязательное пенсионное страхование;
  2. Обязательное медицинское страхование;
  3. Страхование по инвалидности.

Финансовой базой социальной системы являются страховые взносы, которые осуществляются различными категориями физических и юридических лиц. Существует также сразу несколько режимов социального обеспечения. Основной из них выстраивается по профессиональному признаку. Что касается размера выплат, то они целиком и полностью зависят от региона, в котором проживает получатель выплат. В стране все еще сохраняется деление на «старые» и «новые» земли: старые земли – это территория бывшей Федеральной Республики Германия, а новые земли – это прежняя Германская Демократическая Республика. Пособия для жителей, проживающих на старых землях, как правило выше, чем пособия и помощь, которая выплачивается жителям новых земель.

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

Учитывая то, что на социальную сферу уходит большое количество расходов, сегодня в Германии приветствуется труд добровольцев и волонтеров, которые оказывают государству безвозмездную помощь, что позволяет экономить в данной сфере значительную часть средств. В Германию могут прибывать волонтеры со всего мира, и сегодня существуют специальные добровольческие программы и направления, где подробно описан данных механизм.

Страхование в Германии

Достаточно большой объем заработков немцев уходит на то, чтобы погасить взносы по различным видам страхования. Мы перечислим некоторые виды страхования, которые сегодня наиболее распространены в Германии.

Медицинское страхование граждан, которым пользуется абсолютное большинство населения страны – 90%. В страховку входят такие услуги, как диагностика заболевания, консультации специалистов, пребывание в больнице, получение квалифицированной помощи. К тому же, медицинское страхование в значительной степени компенсирует потерю дохода в связи с тем, что человек временно или на постоянной основе утратил возможность работать. Далее страхователь имеет право рассчитывать на план страхования, который покрывает все расходы на лечение в связи с достижением определенного возраста, или в случае, если гражданин получил статус инвалида.

Задай вопрос специалистам и получи
ответ уже через 15 минут!

Пенсионное страхование – данный вид страховки позволяет обеспечить комфортные и достойные условия жизни после того, как гражданин достигает пенсионного возраста и официально заканчивает свою трудовую деятельность. Средства из пенсионного страхования выплачиваются с 65 лет, их размер составляет до 70% от среднего дохода, которым располагал страхователь в течение всего периода, когда он осуществлял свою трудовую деятельность.

Следующий вид страхования – страхование по безработице. Преимущественно, оно предоставляется лицам, которые оплачивали взносы, когда осуществляли свою трудовую деятельность, а после потери работы имеют право на определенный доход с накопленных страховых средств.

Нельзя не отметить страхование от несчастного случая. Оно, как правило, покрывает расходы на лечение в случае травмы или серьезного заболевания. Также страхование от несчастного случая обеспечивает пенсионные выплаты в случае, если у человека диагностированы серьезные проблемы со здоровьем, а экспертиза показывает, что он более не сможет осуществлять свою трудовую деятельность именно по этим причинам.

Как мы видим, в Германии достаточно сильно развита социальная система. Она позволяет обеспечить достойный уровень жизни жителей, защиту их от рисков и опасных ситуаций в случае возникновения неустойчивого положения в различных сферах жизни человека.

К основным типам социальных пособий сегодня относят социальную помощь, выраженную в базовом пособии для лиц, которые достигли пожилого возраста; пособие по безработице (оно касается людей, которые только ищут работу, а также членов их семей).

Очень важна помощь на детей, поскольку социальная политика в отношении материнства и детства постоянно реформируется и видоизменяются, появляются дополнительные аспекты, которые также регулируются со стороны государства и уполномоченных органов. Государство берет на себя ответственность за оказание финансовой поддержки молодежи – выплата стипендий, ссуд как для школьников, так и для студентов университетов.

Все эти виды социального обеспечения и помощи позволяют удовлетворять основные потребности граждан. В первую очередь, покрываются расходы на приобретение одежды, еды, обуви, необходимых лекарственных средств, на лечение и оплату жилья. Человек, обладающий определенным доходом, проще приобщается к социальной и культурной сферам жизни. Сумма выплат всегда напрямую зависит от возраста гражданина, его социального положения, а также тех факторов и обстоятельств, которые заставили его обратиться за помощью к государству.

Чтобы быть участником программы социального обеспечения в Германии, необходимо быть гражданином данной страны, пребывать в ней легально, а также постоянно проживать в Германии, соблюдая все ее законы.

Также общие требования могут дополняться иными условиями, все зависит от того, кто заявляет о своих правах на социальное обеспечение, а также в целом от индивида и его положения.

Так и не нашли ответ
на свой вопрос?

Просто напиши с чем тебе
нужна помощь

Система социального обеспечения Германии

Базовыми характеристиками системы социального обеспечения Германии являются:[3]

  • – определяющая роль принадлежит институту обязательного социального страхования, на долю которого приходится более 70% всех финансовых ресурсов, а в круге застрахованных находятся все наемные работники и большинство самозанятых;
  • – размер обязательных страховых взносов, пособий и пенсий (в системе обязательного страхования) ориентирован на замещение заработной платы в высоких к ней соотношениях (60-75%);
  • – институты дополнительного добровольного страхования (на уровне предприятия и индивидуального страхования) играют вспомогательную роль, их значение наиболее весомо для высокодоходных групп населения;
  • – страховая защита с помощью обязательного пенсионного страхования включает в свой круг не только выплаты пенсий по старости, по инвалидности и по потере кормильца, но также и услуги по реабилитации.

Применяемая модель социального страхования характеризуется демократичностью управления, прозрачностью финансовых потоков, некоммерческим характером страховых организаций, находящихся под государственным правовым и финансовым контролем.

В системе обязательного социального страхования (пенсионного и страхования от несчастных случаев на производстве) функционируют высокоразвитые медицинские и реабилитационные центры, услуги которых предоставляются всем нуждающимся в них застрахованным.

В 1957 году в ФРГ была осуществлена масштабная пенсионная реформа, в результате которой размер законодательно установленной пенсии составил не менее 60% средней заработной платы (очищенной от налогов). Пенсия стала выполнять в полной мере функцию замещения заработной платы.

Пенсионная реформа 1972 года ввела законодательно оформленное пенсионное страхование для всех граждан (включая самозанятых) и установила гибкую границу пенсионного возраста, позволяющую работнику досрочно выйти на пенсию по состоянию здоровья. Было также признано право на минимальную пенсию и сформулированы правила назначения работодателями дополнительных пенсий. В итоге сформировалась современная система социальной защиты, состоящая из четырех частей.

1. Обязательное пенсионное страхование рабочих и служащих, ряда категорий самозанятых лиц (ремесленники, надомники и др.), лиц свободных профессий, фермеров, членов их семей и др. Обязательное пенсионное страхование охватывает 78 процентов населения в возрасте от 15 до 65 лет. Выплаты в этой системе составляют примерно 63 процента всех услуг, предоставляемых системой социального обеспечения пожилым людям.

В 1992 году обязательное пенсионное страхование приспособили к сформировавшимся к началу XXI века устойчивым тенденциям, связанным с изменением демографических и экономических условий. Учтено было и предстоявшее увеличение расходов на развитие восточных земель. Принцип эквивалентности (при котором размер социальных выплат зависел от суммы взносов) был сохранен, а повышение пенсии происходило на основе «динамизированной формулы пенсии»: ежегодно в первом квартале правительство своим специальным постановлением (после одобрения Бундесратом) устанавливает “актуализированный размер пенсии”.

  • 2. Помимо пенсий, выплачиваемых в системе обязательного пенсионного страхования, многие работодатели добровольно выплачивают еще и пенсии по старости от предприятий – в соответствии с Законом об улучшении производственного обеспечения по старости (1975г.), трудовым и налоговым правом и уставами предприятий. Договорами о таких пенсиях охвачена почти половина всех работников Германии.
  • 3. Частное пенсионное обеспечение на добровольной основе включает в себя покупку недвижимости, ценных бумаг, долгосрочные сберегательные вклады, страхование жизни или заключение индивидуальных договоров о пенсионном страховании.

Состояние обязательного пенсионного страхования зависит прежде всего от поступления доходов. По прогнозам ОЭСР, германское общество будет стареть быстрее, чем в других странах Европы: к 2030 году доля населения в возрасте старше 65 лет повысится в Германии примерно на 13,5 процентных пункта (в среднем по Европе – на 9,6). Доля же молодых граждан сокращается: если в начале 70-х моложе 20 лет было примерно 30 процентов населения, то сейчас – только 20 процентов; к 2030 году она может упасть до 15 процентов, а к 2050-му сократится и общая численность населения. Это грозит затяжным кризисом всей системы обязательного пенсионного страхования, единственный выход из которого – структурная реформа.

4. Четвертым вариантом пенсионной системы страны является институт социальных пенсий и ежемесячных пособий, предоставляемых на основе проверки нуждаемости.[3]

Таким образом, определяющее значение в пенсионной системе Германии играет установленное законом обязательное пенсионное страхование. Застрахованный работник, получавший заработную плату, равную средней заработной плате по стране, при наличии 45 лет страхового стажа будет получать пенсию в размере 2000 евро. Это равняется примерно 70% «чистой» средней зарплаты работников (после вычетов). Средний же размер дополнительной пенсии, предоставляемой предприятием, составляет 500-600 евро (т.е. четвертую часть от страховой).

Страховой тариф по обязательному пенсионному страхованию равняется 19,2% от установленного размера заработной платы, облагаемой страховыми взносами. При этом, работники и работодатели уплачивают половину этого взноса (паритетная раскладка финансового бремени).

При определенных условиях для повышения размера пенсии могут быть также засчитаны и некоторые периоды времени, в течение которых застрахованные лица не уплачивали страховые взносы (например, периоды воспитания детей до возраста трех лет, периоды обучения в университете, периоды безработицы и ряд других). Эти и другие так называемые “мероприятия по социальному выравниванию” дополняют принцип зависимости размера пенсии от размера зарплаты и факта уплаты страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования.

В добровольном корпоративном и индивидуальном пенсионном страховании подобные механизмы не предусмотрены.

В обязательном пенсионном страховании Германии примерно треть общего объема пенсионных выплат обеспечивается за счет «мероприятий по социальному выравниванию», которые покрываются за счет дотаций государства. Финансирование обязательного пенсионного страхования основано на текущих страховых взносах и предусматривает наличие страховых резервов.

В 2004 году приняты законы, предусматривающие частичную трансформацию пенсионной системы и повышение в ней роли капитализированной части пенсионных накоплений с помощью следующих мер:[3]

  • – достижение долгосрочной стабилизации общих ставок страховых пенсионных взносов путем снижения размеров первого уровня (распределительного) путем разумного уменьшения пенсии (в период 2011-2030 годов) – общее снижение на 6%;
  • – развитие системы частного пенсионного страхования на добровольной основе;
  • – укрепление финансовой базы для размещения капитализированной части пенсионных накоплений (2-го и 3-го уровней) путем внедрения новых проверенных систем сбережений и страховых продуктов и введение общей индивидуальной информации о застрахованных лицах;
  • – внедрение системы базового социального обеспечения, основанной на проверке госорганами нуждаемости граждан в материальном обеспечении, в дополнение к другим видам дохода в старости (в случае возраста 65+ лет или постоянной инвалидности);
  • – преобразование пенсионного обеспечения по случаю утраты кормильца.

Государство вводит также программу стимулирования сбережений. Рабочие и служащие со средними доходами или ниже средних, а также получатели социальных выплат получат специальную надбавку на дополнительное обеспечение в старости (одинокие – 300 марок в год, супруги – 600 и по 360 марок на каждого ребенка; при этом сохраняются действующие стимулы к приобретению собственности наемными работниками, а также к накоплению сбережений на строительство жилья). У лиц с высокими доходами из налоговой базы будут исключаться суммы, идущие на дополнительное самообеспечение в старости.

Реформаторы рассчитывают, что из чувства солидарности со своими детьми и внуками нынешние пенсионеры согласятся с временным замедлением роста их пенсий, а молодежь поймет, что выплаты, предусмотренные законом об обязательном страховании, не гарантируют ей сохранения жизненного стандарта при выходе на пенсию, и ответственно отнесется к дополнительному самообеспечению в старости по предложенной реформаторами схеме.

Цель социальной реформы, по мнению ее автора Ристера, заключается в том, чтобы не допустить обеднения граждан в старости и в случае утраты трудоспособности. При начислении пенсий по утрате профессиональной способности или трудоспособности, а также в случае вынужденных перерывов в уплате взносов на обязательное страхование, возникающих до первого поступления на работу, в случае болезни или безработицы, федеральное правительство будет стремиться учитывать положение на рынке труда. Реформа направлена и на улучшение пенсионного страхования женщин, зарплата которых часто бывает ниже среднего уровня из-за прерывания трудового стажа в связи с воспитанием детей. В зависимости от того, сколько времени они на это затратили, предусмотрено повышение шкалы оценок.

Считается, что реформа позволит найти оптимальное сочетание долевого отчисления с дополнительным самообеспечением в старости, при котором в выигрыше окажутся все: и пенсионеры, которые смогут в будущем получать различные услуги, позволяющие хорошо жить на склоне жизни, и наемные работники, которым не придется нести более тяжкое бремя, нежели хорошо обеспеченным людям, чье частное пенсионное обеспечение поддерживает государство.

Система материального обеспечения в Германии: социальные выплаты в 2020 году

Больнее всего кризис ранит самых незащищенных. Почти 40% россиян — в основном люди старше 60 лет, обладатели низкого дохода, инвалиды и многодетные семьи — жалуются на дороговизну товаров и услуг. Одна из главных причин их эмиграции — желание удовлетворить по крайней мере свои насущные потребности. Вот почему социальное обеспечение в Германии порой является решающим фактором выбора этой страны для переезда в 2019 году. Там система социального обеспечения в виде страхования и разного рода дотаций появилась еще в конце XIX века.

Как устроена система социального обеспечения в Германии

Социальный кодекс Германии (Sozialgesetzbuch) — главный нормативный документ, который регулирует сферу обеспечения резидентов страны. Он состоит из 12 разделов, регламентирующих отдельные виды социального обеспечения, поэтому пособия принято называть по номеру раздела в Кодексе, например, SGB-XI.

Кроме того, социальное законодательство включает в себя ряд дополнительных законов по отдельным видам социальной помощи. Согласно этим правовым актам, основными видами соцобеспечения являются пенсии, пособия, дотации и компенсации.

В основе системы соцобеспечения Германии лежит принцип обязательного страхования: пенсионного, медицинского, по инвалидности. Финансовая база системы — страховые взносы.

Подробно о системе страхования немцев вы можете узнать, прочитав статью “Страхование в Германии: виды и способы оформления“.

Существует несколько режимов обеспечения, основной — по профессиональному признаку. При этом взносы уплачивают обе стороны трудовых отношений.

Почти во всех видах социального страхования предусмотрен индивидуальный предел платежей. Все средства поступают в специальный фонд, откуда перераспределяются в виде социальных выплат.

Размеры выплат зависят от региона проживания получателя. В стране по-прежнему сохраняется деление на «старые» (территория бывшей ФРГ) и «новые» (прежняя ГДР) земли. Пособия для жителей старых земель несколько выше.

Ежегодное финансирование пособий обходятся бюджету Германии в немыслимые суммы. Только на содержание миллионной армии беженцев выделяется 25–55 млрд евро в год. Согласно данным Института мировой экономики, в ближайшие 7 лет Германия выделит в общей сложности 385 млрд евро. Размер пособий, льгот и дотаций для семей с детьми составляет более 200 млрд евро в год.

Учитывая огромные расходы на социальную сферу, в Германии приветствуется труд волонтеров, предоставляющих безвозмездную помощь государству и экономящих значительные средства.

Как поехать в Германию волонтером читайте здесь.

Особенности социальной работы в Германии предполагают не только обеспечение нуждающихся, но и по возможности активизацию физического и духовного потенциала тех, кто не равнодушен к потребностям других людей.

Пройдите социологический опрос!

Основные виды страхования в Германии

Солидная часть заработка жителей страны уходит на погашение взносов по разным видам страхования. Вот лишь 4 из них:

  1. Медицинское страхование использует около 90% населения. Страховка включает в себя расходы на диагностику, консультации, пребывание и лечение в больнице, компенсирует потерю дохода по болезни. Впоследствии страхователь может рассчитывать на план страхования, покрывающий расходы на лечение по возрасту (инвалидности).
  2. Пенсионное страхование позволяет обеспечить достойные условия жизни по окончании трудовой деятельности. Средства выплачиваются с 65 лет в размере до 70% от среднего дохода страхователя в течение всего периода работы.
  3. Страхование по безработице (предназначено для лиц, которые платили взносы).
  4. Страхование от несчастного случая обеспечивает лечение в случае травмы, выплату пенсии в случае серьезных проблем со здоровьем или покрывает расходы на похороны. Страховка распространяется на травмы, полученные на работе (в учебном заведении), а также по пути туда. Взносы платит работодатель.

О трудовых взаимоотношениях работодателя и наемного работника расскажет статья “Трудоустройство в Германии“.

Наиболее распространенные виды пособий

Развитая социальная система Германии позволяет обеспечить защиту жителей страны в любых жизненных перипетиях. К основным типам социальных пособий следует относить:

  1. Социальную помощь, базовое пособие для пожилых людей.
  2. Пособие для безработных (ищущих работу) и членов их семей.
  3. Помощь на детей.
  4. Финансовую поддержку молодежи (ссуды и стипендии для школьников и студентов).
  5. Дотацию на аренду жилья.
  6. Помощь и укрытие для беженцев.
  7. Пособия на воспитание детей.

Много полезной информации о трудовом договоре, зарплатах, налогах, социальных выплатах содержит статья “Правила трудоустройства и работы в Германии“.

Эти виды помощи обеспечивают насущные потребности людей. К таким относятся пища, одежда, лечение, кров, участие в социальной и культурной сферах жизни общества. Сумма выплат зависит от возраста, социального положения и обстоятельств жизни получателя.

Претендент должен отвечать требованиям для присвоения соответствующего статуса:

  • быть гражданином Германии;
  • легально пребывать на территории страны (Aufenthaltsrecht);
  • постоянно проживать в Германии.

Общие требования могут сопровождаться дополнительными условиями. Например, даже бездомные могут получать пособие в размере 200 € от организаций по защите животных, если должным образом заботятся о своем питомце.

Для назначения пособия заинтересованное лицо заполняет бланк заявки в учреждении, ответственном за определенный вид выплат (пенсионный фонд, семейная касса). При подаче заявления следует иметь копии необходимых документов, в зависимости от вида пособия. Они помогают выяснить, может ли соискатель покрыть расходы из собственных средств. Расчет доходов осуществляется с учетом налогов и сборов.

Продолжительность выплат строго регламентируется. Узнать о сроках выплаты социальной помощи и ее размере можно из решения о предоставлении пособия.

Прежде чем обращаться с заявлением, иностранцам стоит воспользоваться помощью консультантов, например, обратившись в благотворительное общество “Каритас”. Там помогут выяснить, на какие пособия мигрант имеет право в Германии.

Пособие для безработных

Хотя количество беженцев в Германии продолжает расти, уровень безработицы постепенно снижается, а рынок труда сохраняет стабильность. И все же 6,5% населения страны (около 2,8 млн человек) находится в поиске работы. Практически все они получают пособие по безработице:

  • Arbeitslosengeld I (ALG-I) — выплаты поступают из специального страхового фонда, куда отчисляют средства все работающие граждане. Размер пособия устанавливается с учетом прежней заработной платы получателя. Выплата производится в течение ограниченного времени (6- 24 месяца). Помощь предназначена для лиц, которые на протяжении последних 5 лет платили взносы хотя бы в течение 12 месяцев и были зарегистрированы в бюро труда;
  • Arbeitslosengeld II (ALG-II) — прожиточный минимум для неработающих граждан или необходимая доплата для работающих и получающих ALG-I.

Отдельно существуют другие дотации, цель которых состоит в том, чтобы повысить шансы неработающего гражданина на трудоустройство или обеспечить финансовой помощью в особых случаях.

Грозит ли легальному мигранту безработица узнайте тут.

Пособие для беженцев

Получение статуса беженца наделяет мигранта рядом преимуществ. В частности, к нему применяется закон об оказании финансовой поддержки Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG). Беженцы могут получать материальную помощь от государства на удовлетворение основных потребностей. Наряду с этим беженец вправе обращаться за лечением, а беременные женщины и матери — за специализированной помощью при беременности и родах.

Сумма ежемесячных выплат зависит от возраста, семейного положения, места проживания беженца и определяется §3 AsylbLG. Вот как, согласно этому документу, выглядят текущие размеры пособий.

Статус Размер пособия для обитателя лагеря беженцев, евро Размер пособия для беженца, живущего за пределами лагеря, евро
Одинокий 135 354
Супруги (партнеры), проживающие вместе 122 (на каждого) 318 (на каждого)
Совершеннолетние беженцы без собственного жилья 108 284
Молодые люди 15-18 лет 76 276
Дети 7-14 лет 83 242
Дети до 6 лет 79 214

Назначением пособий занимаются районные администрации (отделения по миграции и беженцам).

Пособие и жилье выделяется как обладателям специального акта, так и тем, кто ожидает решения по своему делу.

Читайте подробнее о том, какими правами могут пользоваться беженцы в Германии.

Декретное пособие и помощь на ребенка

Семьи с детьми и беременные женщины могут рассчитывать на поддержку государства. Главное «детское» пособие Kindergeld назначается каждому ребенку до 18 лет. Его ежемесячный размер зависит от количества детей в семье: первые двое детей – по 192 €, третий – 198 €, четвертый – 223 €. Оформление заявления и выплата средств производится в семейной кассе. Проблем с получением пособия обычно не возникает, главное, чтобы родители проживали в стране легально.

О достижении ребенком 19 лет и смене других жизненных обстоятельств следует уведомить семейную кассу. За невыполнение этих условий власти налагают штраф и обязывают вернуть полученные средства.

Познакомьтесь с общими требованиями к тем, кто намеревается оформить пособие на ребенка в Германии.

Пособие по материнству выплачивается в течение 14-недельного декретного отпуска: он начинается за 6 недель до родов и длится еще 8 недель после них. Заявка подается в больничную кассу за 7 недель до срока родов.

Размер пособия зависит от средней зарплаты за последние 3 месяца. Больничная касса оплачивает работу акушерки и курсы для молодых мам.

Пособие на оплату жилья

Оплата жилья в Германии — крупная статья расходов. Семьи с ограниченными средствами могут обратиться за назначением годового пособия Wohngeld — доплаты на аренду жилья. Его выделяют соискателям, не получающим другой социальной помощи, а также матерям-одиночкам, многодетным семьям, пенсионерам с низким доходом.

Прежде чем подавать заявление, убедитесь, что жилая площадь не превышает 40 м 2 на человека или 60 м 2 на двоих.

Заявка на получение пособия оформляется по месту жительства в Wohngeldbehörde, адрес которого можно узнать в ратуше. В этом учреждении следует получить бланк для заполнения и список требуемых документов. После подачи заявки претендента может посетить инспектор для проверки поданных сведений.

Расчет размера выплат зависит от:

  • стоимости аренды жилья;
  • состава семьи;
  • их совокупного ежемесячного дохода.

Скорее всего, услышат негативный ответ соискатели, получающие социальную помощь, и те, чей доход выше 870 евро для 1 человека, 1190 для двоих, 1450 евро для троих и так далее.

Кроме того, в Германии право на получение недвижимости имеют малоимущие граждане страны и мигранты.

Пенсии в Германии

Местная пенсионная система — одна из старейших в Европе, ведь она действует уже более сотни лет. В настоящее время представлено три вида пенсионного обеспечения:

государственное, частное и корпоративное. Первый тип обязателен для людей с ежемесячным доходом до 3 900 евро, отчисления от зарплаты составляют 19,5%. По этому типу страхования пенсионерам выплачивается пенсия из средств работающих граждан.

Сотрудники солидных компаний дополнительно получают корпоративную пенсию из добровольных взносов работодателей. К тому же граждане страны могут сформировать еще одну пенсию в частном фонде.

Однако не все получают такие привлекательные пенсии в Германии. В то время как госслужащий получает в среднем 2 356 €, по данным системы государственного пенсионного страхования средний размер пенсии для мужчин составляет 1013 €, для женщин — 591 €.

Ежемесячный доход ниже 789 евро считается недостаточным для приемлемых условий жизни. В связи с этим пенсионеры и инвалиды вправе оформить базовое пособие Grundsicherung. Обычно его размер варьируется в пределах 324–404 €. Отдельно можно ходатайствовать о финансировании расходов на коммунальные и другие услуги.

С заявлением нужно обращаться в Управление социальным обеспечением – Sozialamt.

Заключение

Социальная защита малообеспеченных жителей Германии позволяет в какой-то мере стереть различия между отдельными слоями населения. Каждому гражданину, богатому или бедному, гарантируется медицинское обслуживание, достойные условия проживания и другие аспекты социальной стабильности.

Если интересно какой же уровень зарплат в Германии, читайте этот материал.

Стоит ли переезжать на ПМЖ в Германию. Плюсы. Система соц. защиты. Пособие в цифрах на 2019 год.: Видео

Социальные выплаты в Германии: что нужно знать?

Германию поистине можно назвать страной социальной справедливости, ведь помощь из госбюджета получают родители, безработные, беженцы и другие незащищенные слои населения. Кроме этого, некоторые категории граждан могут претендовать на социальное жилье с низкими ставками арендной платы. Также предоставляется ряд дополнительных услуг, как-то социальные столовые, где бесплатно или за символическую плату раздают еду. Нужно сказать, что в Германии действительно можно прожить на “социалку”.

Помощь безработным

Этот вид социальной помощи считается “классическим”. И хотя сегодня в ФРГ самый низкий уровень безработицы за последние 30 лет (менее 5%), определенный процент жителей Германии все же получает выплаты по безработице.

Существует две формы такой социальной помощи. Так, те, кто относительно недавно потерял работу, получают 60% от своей заработной платы на последнем месте занятости. Те, у кого есть дети, и вовсе получают 67% от последней зарплаты. Такие выплаты можно получать от шести месяцев до двух лет — все зависит от страхового стажа получателя социальной помощи.

Долгосрочные выплаты (Hartz IV)

Если на протяжении от 6 месяцев до двух лет безработному не удалось трудоустроиться, гражданин переводится на социальную программу Hartz IV. В этом случае для одиноких граждан сумма выплат составляет 324 евро в месяц. Если ваш партнер, супруг или супруга также безработны, то вы будете получать по 382 евро в месяц.

На детей безработных граждан в возрасте до 5 лет выплачивают по 245 евро на каждого. На каждого ребенка в возрасте с 6 до 13 лет выплачивают по 302 евро.

Кроме этого, государство платит за медицинскую страховку безработных, аренду жилья для них и коммунальные услуги. Конечно, в этом отношении существуют определенные ограничения. Так, площадь так называемого социального жилья не должна превышать 50 квадратных метров на одного человека и 65 метров на двоих, на каждого дополнительного члена семьи прибавляется еще 10 — 15 квадратных метров.

Максимальная стоимость арендной платы, покрываемой государством, варьируется в зависимости от федеральной земли и населенного пункта. К примеру, в городах Баварии государство может выделять на аренду в два раза больше, чем в восточных землях, поскольку стоимость жилья там в разы выше.

Нужно сказать, что получатели выплат по безработице подвергаются контролю со стороны органов социального обеспечения. Проверяющий может наведаться домой к безработным, а путешествия за границу ограничены — выезд можно осуществить только после согласования с куратором из центра занятости (Jobcenter).

Если безработный постоянно без уважительной причины отказывается от вакансий, предлагаемых Jobcenter, или совершает другие нарушения, то размер социальной помощи могут существенно сократить. Тем не менее значительные урезания пособий или полную их приостановку в ноябре прошлого года Конституционный суд признал незаконными.

В соответствие с действующим законодательством Германии, пособия могут быть сокращены на 30% в течение трех месяцев, если получатели не выполняют определенные условия Hartz IV. Эта сумма также может быть сокращена дополнительно вплоть до 60%, или выплата пособия может быть даже полностью приостановлена, если консультант центра занятости считает, что безработные не желают сотрудничать с органами социального обеспечения. Подобные ограничения более строги для молодых людей в возрасте до 25 лет.

Тем не менее в ноябре суд постановил, что вычеты до 30% по-прежнему допустимы, а вот сокращение на 60% и более являются нарушением Основного закона Германии.

Пособия на детей

Финансовая помощь в Германии выделяется на всех детей, которые официально зарегистрированы и живут в Германии. Существует три вида таких выплат в зависимости от возраста ребенка: по беременности и родам, родительское пособие, а также детское пособие.

Mutterschaftsgeld, или выплаты по беременности и родам, начисляются в период за 6 недель до родов, а также в течение 8 месяцев после рождения. Около 400 евро выделяет больничная страховая касса, а оставшуюся сумму, которой не хватает до среднемесячного заработка женщины до ухода в декретный отпуск, доплачивает работодатель. Получается, что пока ребенку не исполнится два месяца, женщина получает такой же размер обеспечения, как и до выхода в декрет

Elterngeld, или так называемое родительское пособие, получает тот из родителей, кто решил уйти в декрет. Размер выплат варьируется от 300 до 1,8 тыс. евро. Это пособие является своеобразной финансовой поддержкой для семьи в течение 12 месяцев после Mutterschaftsgeld.

Стоит отметить, что власти в Германии всячески пытаются поощрять молодых пап идти в отпуск по уходу за ребенком. Так, если отец уйдет в декрет хотя бы на два месяца, то родительское пособие продлят до 14 месяцев. Такие выплаты для родителей в Германии начали выделять 10 лет назад с целью стимулировать рождаемость, особенно среди семейных пар со средним и высоким достатком, потому что многие женщины с хорошим образованием и высокой зарплатой не спешили заводить ребенка, опасаясь разрушения карьеры.

Около трех лет назад механизм получения родительского пособия в Германии сделали более гибким. Теперь выплаты можно “растянуть” и получать помощь в течение не одного года, а двух лет, но при этом размер ежемесячного пособия становится меньше, тем самым распределяясь на больший промежуток времени. При этом родители могут быть частично занятыми, приходя на работу на неполный день. Иногда работодатели идут навстречу сотрудникам и даже оборудуют специальные “уголки ребенка” в офисном пространстве.

Kindergelt, или детское пособие, составляет немного больше 200 евро на ребенка в месяц. Эта сумма может немного отличаться в зависимости от того, сколько детей в семье. Чаще всего пособие начисляется до того, пока детям не исполнится 18 лет, но время получения выплат можно продлить вплоть до 25 лет, если ребенок живет с родителями и не работает.

Несмотря на все финансовые стимулы со стороны государства, показатели рождаемости в Германии остаются ниже среднеевропейского уровня –1,6 детей на 1 женщину. Стоит отметить, что в последние годы уровень рождаемости стал постепенно расти, но у родителей по-прежнему, кроме финансовых, остается много других проблем. К примеру, далеко не во всех городах хватает мест в яслях и детских садах. Также часто график работы младших образовательных заведений не совпадает с рабочим расписанием родителей, поэтому совмещение трудовой деятельности и воспитания ребенка в Германии остается проблемой.

Нужно сказать, что в этом году родителей ждут приятные изменения — Kinderfreibetrag увеличится до 5 172 евро. В настоящее время сумма выплат на одного ребенка в среднем составляет 4 980 евро в год. Родители могут получать это пособие вместо пособия на ребенка (Kindergeld), если это более выгодно для семьи.

Выплаты для пенсионеров

Малообеспеченные пожилые люди, размер пенсии которых составляет менее 800 евро, могут получать социальные выплаты в размере от 300 до 400 евро в месяц. Также пенсионерам с низким уровнем дохода частично возмещается стоимость аренды жилья и коммунальных услуг.

Пожилым людям или гражданам с серьезными заболеваниями, которые не способны самостоятельно ухаживать за собой, государство также помогает в оплате услуг персонала для ухода.

Помощь беженцам

Сумма выплат для лиц со статусом беженца в Германии зависит от возраста, семейного положения мигранта, а также от того, где он живет. Например, беженцы, которые без родственников живут в общежитии для мигрантов, получают по 135 евро в месяц, поскольку жильем, едой и предметами первой необходимости их обеспечивают в приютах.

Если же беженец или проситель убежища снимает жилье, то социальная помощь почти в три раза больше, чем для тех, кто обитает в общежитиях.

Жилищные пособия

Жилищное пособие предоставляется гражданам с низким уровнем доходов. Кроме этого, должны быть соблюдены еще несколько условий. Размер этой выплаты зависит, среди прочего, от дохода получателей, размера арендной платы и количества членов домохозяйства.

По данным Центра консультирования потребителей (NRW), с 2020 года все больше людей будут получать жилищное пособие. Это означает, что такой финансовой поддержкой воспользуется еще около 180 тыс. семей по всей стране.

Кроме этого, субсидия на жилье будет постепенно увеличиваться. Это означает, что домохозяйство, состоящее из двух человек, будет получать пособие в размере около 190 евро в месяц. В 2019 году субсидия для этой группы получателей составляла около 145 евро.

Источники:

http://m.studwood.ru/603941/sotsiologiya/sistema_sotsialnogo_obespecheniya_germanii

http://zagranportal.ru/germaniya/zhizn/sotcialnoe-obespechenie-v-germanii.html

http://aussiedlerbote.de/2020/01/socialnye-vyplaty-v-germanii-chto-nuzhno-znat/

http://zagranportal.ru/germaniya/kultura-germanii/bavarskij-kofe.html

Ссылка на основную публикацию