Содержание

Зарплата судей в России в 2020 году: ожидать ли индексацию в 2020 году

Последние новости о повышении окладов помощникам судей в России на 2020 год

Оплата труда судебных работников в последнее время претерпевает стадию реформирования. Власть занялась этим вопросом для того, чтобы искоренить коррупцию, и по указу президента зарплаты данной категории бюджетников должны были резко вырасти как минимум в два раза.

При этом особое внимание уделяется изменению финансовых начислений, внедрение всевозможных поощрительных выплат и премий, а также выделению специальных доплат. Неудивительно, что на фоне этих данных многих интересует вопрос о том, будет ли повышение зарплаты помощникам судей в 2020 году и на что можно рассчитывать.

Заработная плата судей, собственно говоря, как и их помощников, формируется на основе государственного бюджета, а если говорить точнее, то тех показателей, которые в него закладывают власти. Проект бюджета на 2020 год уже рассмотрен и принят еще в 2019 году. И в нём описывается программа на ближайшие три года, в которой прописаны данные об увеличении расходов судебной системе Российской Федерации.

Говоря о финансировании более конкретно, стоит сделать вывод о том, что в 2020 году из бюджета будет выделено 203 миллиарда рублей, из которых на зарплаты конкретно пойдет 77 миллиардов рублей. Для сравнения: если говорить о том, что будет с зарплатой помощника судьи в будущем, то в 2021 году из бюджета на этот вопрос будет выделено 80 миллиардов рублей.

Что нужно знать?

Общественность обычно считает, что представители судебной системы буквально «гребут деньги лопатой». Речь здесь идёт в некотором роде о коррупции, но по большому счету все считают, что в судах люди получают необычно высокие зарплаты.

Такая картина складывается по причине того, что официальные источники не скрывают данных о том, что мировой судья получает заработную плату на уровне 80 000 рублей, федеральный судья может рассчитывать на получение 150 000 рублей, а представитель конституционного суда получает не меньше 500 000 рублей.

На таком фоне можно подумать, что рост зарплат представителям судебной системы особо и не нужен, ведь они не страдают от недостатка финансов. Однако увеличение зарплаты помощникам судей необходимо по причине того, что ставка у этих представителей судебной системы довольно небольшая.

Она, конечно зависит от того, какому судье человек помогает, то есть чем выше зарплата руководителя, тем более высоким её размер будет для помощников. Однако разница показателей колоссальна.

Какую работу выполняют помощники?

Работа помощника судьи довольно престижна. Человек, который занимает данный пост, обычно занимается изучением исковых заявлений от населения, а также подготавливает проекты и дела. Параллельно в их обязанности входит организация слушаний, Предварительных судебных заседаний, а также всевозможных разбирательств.

Судьи могут на свое усмотрение просить своих помощников заниматься поиском тех или иных претендентов, которые разбираются по какому-либо конкретному делу в текущий момент времени. Они ищут ответ на вопрос, который может быть задан любым участником в судебном порядке в зале заседания, а также формируют отчёты о проделанной работе.

Для того, чтоб понимать, что последние новости о повышении окладов помощникам судей в России вовсе не является праздным желанием сделать работу бюджетников более высокооплачиваемой, стоит сказать о том, что помощники судьи несут высокую ответственность за подготовку документов, которые прикладываются к делу.

Именно они зачастую общаются с участниками процессов и могут делать какие-то выводы, а также они собирают от заявителей справки, и любую другую информацию, которая может быть использована в суде.

При этом основными качествами, которыми обязаны обладать представители данной профессии, является:

  • не конфликтность;
  • трудолюбие;
  • деликатность
  • желание все сделать вовремя и правильно;
  • скрупулезность, потому что иногда от одной небольшой детали зависеть целый исход дела.

От каких факторов зависит работа судьи?

Официальная ставка помощника судьи на 2020 год в РФ напрямую зависит от того, сколько получает судья. Помощники обычно получают оклад, и процент от зарплаты того, на кого не работают. Правда оклад обычно не превышает размера МРОТ, то есть он небольшой.

Основная ставка делается на процент. В свою очередь судья получает основной оклад, размер которого зависит от должности, надбавку за квалификацию, а также стаж работы, и поощрения, выплакивающиеся каждый месяц за качественное выполнение трудовых обязанностей.

На основании этой информации можно сказать, что в судебной отрасли есть некоторые проблемы, связанные с тем, что единственное, на что могут рассчитывать помощники судей, это индексация. Речь идёт об умножении окладов (данное слово стоит несколько раз подчеркнуть, потому что никакие другие поощрительные выплаты, процентные ставки, премии данный момент не затрагивает) на момент инфляции.

Официально индексация заработных плат помощников судей в России будет такой же, как и у других бюджетников. Оклада увеличится примерно на 4 %, и если вычесть их из 12 000 рублей (средний размер МРОТ), то прибавка будет совсем небольшой.

Судебная реформа и ее особенности

Не так давно судебная система Российской Федерации пережила колоссальные изменения. Были созданы новые кассационные и апелляционные суды, которые сделали процессуальное законодательство более доступным.

Данные факты не особо влияют на вопрос о том, какой будет прибавка к зарплате помощникам судей в 2020 году в России, но знать это надо.

Дело в том, что судебная реформа призвана оптимизировать судебный процесс, и, что немаловажно, повысить независимость судей. Принята она была, как любят цитировать эксперты, «в соответствии с запросами гражданского общества», но ее целью должно было стать снижение нагрузки на суд.

Сегодня специалисты суда, к которым относятся и их помощники, просто не в состоянии рассмотреть каждое дело по заявлению от населения в том виде, которого оно заслуживает. Речь не идёт о «халатности» выполнения каких-либо трудовых обязанностей, просто у человека есть свой трудовой ресурс, поэтому для идеального рассмотрения дел число представителей судебной системы должно ежегодно расти.

Однако реформа стало в некоторой степени тем фактором, который привел к сокращению сотрудников судебного аппарата. Известно, что в условиях кризиса пришлось идти на непопулярные меры для того, чтобы хотя бы сохранить заработную плату бюджетникам на том уровне, на котором они были.

Что касается увеличения окладов, то производилась она за счет тех средств, которые освобождались после увольнения или сокращение тех или иных сотрудников. В связи с этим возникает вопрос о том, будет ли сокращение помощников судей в 2020 году. Однако ответить на него можно отрицательно, во всяком случае, никакой информации по этому поводу в прессе не рассматривалось даже на уровне слухов.

В целом, можно сказать что 2020 год не станет тем временем, когда зарплаты работников судебной системы смогут существенно изменится. Можно рассчитывать только на индексацию, а также на выплату премий за хорошую работу и качественное выполнение дополнительных обязанностей, что прописано в трудовом законодательстве. Дополнительная финансовая поддержка в этом случае не предусмотрена.

Наконец-то зарплату работникам суда и мелким чиновникам повысят

Все чаще появляется информация о том, что в следующем году зарплата чиновников будет расти, хотя по многим данным она и сейчас представляет собой внушительную сумму у руководящих должностей. Но зарплата работников аппарата суда остается на предельно низком уровне.

Что будет в будущем с зарплатой работников суда?

Государство еще несколько лет назад решило отказаться от индексации зарплат работников аппарата суда, однако сумма зарплаты все-таки увеличивается, хотя и не так стремительно в сравнении с ее скоростью еще некоторое время назад. Например, с 2003 года за десять лет она выросла в шесть раз у высших постов, но у работников суда увеличилась лишь в 2-3 раза.

Появившиеся в 2016 году слухи об индексации для государственных чиновников, в 2017 были подтверждены в заявлениях Правительства и Министерства финансов – в декабре 2017 года оклады были проиндексированы на 4%.

Между тем не проведённая индексация в 2016 году привела к экономии около одного миллиарда рублей. Эти данные позволяют предположить, какие огромные суммы можно сэкономить в масштабе страны. Поэтому точного решения на счет индексации в этом году еще не принято. Однако в 2019 уже ожидается повышение окладов всем госслужащим, в том числе и работникам аппарата суда на 4%, а в 2020 годах ожидается повышение зарплаты госслужащих за счет материального стимулирования.

Какие варианты увеличения зарплат работникам аппарата суда планируются?

Министерством труда уже давно выдвигались предложения провести реформирование в системе оплаты труда чиновников. Необходимо изменить саму структуру расчета окладов и начисления всевозможных прибавок.
Федеральный закон о государственной службе не дает точной информации по поводу реально существующих окладов чиновников, поэтому Минтруда была предложена пилотная схема разграничения доходов чиновников различных уровней.

Уровень госслужащего предлагалось определять количеством расчетных единиц. Например:

· младшему специалисту федерального органа госвласти начисляется до девятнадцати расчетных единиц;

· начальнику отдела этого же органа – двадцать три;

· руководителю администрации города – тридцать пять;

· губернатору – шестьдесят расчетных единиц.

Предлагалось, чтобы одна расчетная единица была равна фиксированной сумме – например, 1300 рублей. Отсюда следует, что даже без дополнительных выплат оклад чиновников представляет собой внушительную сумму. Также предлагалось начислять чиновникам и работникам аппарата суда доплаты начисляются за срок и условия службы, чин, местный коэффициент и др. Поэтому даже одна и та же должность в сходных ведомствах будет оплачена по–разному. Например, после года работы к минимальному окладу прибавляют десять процентов, через пять лет – пять процентов. За службу в особых условиях добавляют до двухсот процентов. Это не считая все остальные пункты дополнительных выплат.

Но данный проект так и был похоронен, как и закон о судебной службе для работников аппарата суда.

Дополнительное матстимулирование аппарата суда

Правительство по поручению Президента разработало программу, которая поспособствует повышению интереса у рядовых граждан к государственной службе. Одним из основных пунктов этого проекта является достойная заработная плата. При этом дефицит бюджета не позволяет просто увеличивать расходы. Поэтому повышение зарплаты чиновникам планируется за счет сокращения их количества. В этом случае бюджет не будет истощен, а зарплата оставшихся госслужащих вырастет.

За 2016-2018 годы проведено сокращение не менее 13 тыс. чиновников различного уровня, что позволило высвободить десятки миллиардов рублей.

Заместитель министра труда придерживается мнения, что из-за прогрессирующей инфляции уже давно необходимо повысить оклад чиновникам. При этом добавочная часть (за чин, срок службы и т.д.) останется прежней. Альтернативно – Правительство предлагает увеличить финансирование на материальное стимулирование, сообщает РБК.

Такое заявление вызвало волну негодования у рядовых граждан, негодование только крепнет после ситуации с индексацией. Многие считают, что повышение оклада является стремлением чиновников получить как можно больше средств при индексации, но большинство возмущающихся не в курсе реального положения дел с заработной платой у рядовых чиновников – тех же работников аппарата суда, не получающих и 20 тыс. рублей.

Сколько реально получает аппарат суда?

Однако вычисление средней заработной платы госслужащих по всей стране не отражает действительного положения вещей. Предъявляемые числа в двести тысяч рублей характерны только для зарплаты высших чинов из администрации президента. В Государственной думе служащим начисляется около ста сорока тысяч рублей, в Министерстве труда средняя зарплата составляет примерно сто девять тысяч рублей, а Федеральное агентство по делам молодежи выплачивает своим сотрудникам около пятидесяти тысяч рублей.

Зарплата младшего государственного служащего в аппарате суда составляет от 12 до 19 тысяч рублей ежемесячно, а по итогам года – не более 22-23 тысяч рублей, что зачастую меньше, чем у кассира крупного гипермаркета или офисного менеджера.

К примеру, разброс зарплат по судам следующий:

· Секретарь суда от 11.5 до 14 тысяч рублей;

· Секретарь судебного заседания – от 13 до 15 тысяч рублей;

· Помощник судьи – до 17 тысяч рублей.

В этом случае индексация наоборот была бы положительной мерой и была бы полезной чиновником низкой ступени.
На сегодняшний день известно только то, что в будущем году заработная плата государственных служащих подвергнется индексации, подробностей же о материальном стимулировании работников аппарата суда и о конкретных суммах пока что нет.

Индексация зарплаты в 2020 году. Что должно быть сделано по закону.

Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по повышению заработной платы в зависимости от роста потребительских цен на товары и услуги (индексация зарплаты). Выполняется ли эта норма закона и есть ли какой-то контроль со стороны государства за индексацией зарплаты? Попробуем разобраться.

Итак, что же должно быть по закону? Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ:

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как видно из текста закона повышение зарплаты ставится в зависимость от роста потребительских цен на товары и услуги. Согласно данным Росстата индекс потребительских цен по полному перечню товаров и услуг (510 видов) в декабре 2019 года составил 103,04% (к декабрю 2018 года).

Таким образом, с учетом данных Росстата, зарплата в начале 2020 года должна быть проиндексирована как минимум на 3%.

Каков порядок индексации?

Законодатель поставил в зависимость источник финансирования организации и документ, который должен регулировать порядок индексации зарплаты в этой организации, а именно:

— для государственных и муниципальных органов и учреждений (финансирование из бюджета) порядок индексации определяет закон и (или) нормативный правовой акт;

— для организаций небюджетной сферы экономики порядок индексации регулируется коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Например, федеральным госслужащим была повышена зарплата в 1,043 раза в соответствии с Указом Президента РФ от 19 сентября 2019 г. № 463.

Негосударственные организации должны самостоятельно урегулировать порядок проведения индексация.

Для правильного правоприменения статьи 134 Трудового кодекса РФ высшими судами сформированы следующие правовые позиции:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017);
  • индексация — это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017);
  • отсутствие установленного порядка порядок индексации заработной платы работников не может являться основанием для непроведения индексации (Определение Верховного Суда РФ от 08.04.2019 № 89-КГ 18-14);
  • индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О);
  • индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О)
  • предусмотренное статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2014 года № 1707-О).

Рассмотрев вышеизложенные позиции судов, остается невыясненным один вопрос. В небюджетных организациях необходимо проводить индексацию в соответствии с установленным порядком (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2014 года № 1707-О) или можно повысить оклад (выплатить премию) (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)?

Ответ на этот вопрос можно найти в Административном регламенте осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденном приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160. Согласно этому документу, работодатель при его проверке Рострудом, должен представить документы, устанавливающие порядок индексации заработной платы и подтверждающие индексацию заработной платы, в том числе запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги.

Таким образом, просто выплатить премию работникам будет недостаточно. Отсутствие утвержденного порядка может повлечь за собой применение статьи 5.27 КоАП РФ.

Со всеми новостями можно ознакомиться здесь.

Все статьи о применении трудового законодательства и ведении кадрового делопроизводства можно прочитать здесь.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Зарплата судей в 2020 году

Судейская работа связана с большим количеством дел, процессов и разбирательств. А с учетом того, что количество обращений с каждым годом только увеличивается, правительство рассмотрело вопрос о возможности повышения дохода судей в будущем году. Повышенная зарплата судей в 2020 году направлена на компенсацию растущего роста цен на товары общего потребления. Этот вопрос является уже решенным и принятым. Остается только разобраться, насколько увеличится заработная плата у судейского состава.

Основы формирования заработной платы

Размер дохода разных инстанций разительно отличается друг от друга. Помимо основного начисления, государство и местное самоуправление периодически назначает поощрительные выплаты. К ним относятся:

  • Дополнительные вознаграждения за стаж работы;
  • Благодарственные премии за хорошую работу;
  • Доплаты к индикационному множителю.

Доход судей состоит из основных показателей:

  • Оклад, зависящий от занимаемой должности;
  • Оклад, зависящий от квалификационного класса;
  • Дополнительное поощрение, зависящее от занимаемой должности.

Кроме основной части, служащим полагаются дополнительные выплаты. Среди них:

  • Финансирование за выслугу лет;
  • За наличие ученой степени;
  • За наличие звания «Заслуженного юриста»;
  • За знание иностранных языков.

С учетом представленных моментов, конечная сумма работников даже одной инстанции может отличаться. Данную информацию подтверждают и официальные источники и статистические данные. Примерный размер дохода выглядит следующим образом:

  • Небольшой доход получают работники мирового суда. В среднем заработная плата доходит до 50-60 тысяч рублей. При этом зарплата помощника судьи указанной юрисдикции составляет всего 15-20 тыс.;
  • Делопроизводитель и секретарь, в среднем зарабатывает 12-15 тысяч;
  • Работник архива получает 11-13 тысяч;
  • Зарплата судьи районного суда доходит до 80 тысяч рублей;
  • Зарплата федерального судьи составляет порядка 110-130 тысяч рублей.

Интересным моментом является то, что через три года непрерывного стажа, начинающий судья может достигнуть заработной платы в 70 тысяч рублей.

Правда ли что будет повышение зарплаты в 2020 году

Не стоит ожидать, что увеличение зарплаты судьям приведет к существенному росту дохода. На текущий момент достоверно известно только о проведенной индексации. Она проводится ежегодно, поэтому подобного повышения стоит ожидать не только в 2020, но и в 2021 году.

Для сравнения в начале 19-го года индексация дохода составила 4,4%, а в 2020 году планируется 4%. Максимальный прогнозируемый показатель 5%. Подобное увеличение коснется не только судей. Повышение зарплаты помощникам судей в 2020 году также базируется на процентном соотношении.

Несмотря на то, что указ о повышении зарплаты судьям уже принят правительством, точных данных по-прежнему нет. Есть сведения о том, что будут повышаться оклады определенной категории государственных служащих. Однако указанный момент скорее будет касаться военнослужащих, работников МВД и так далее.

Предположительно картина повышения зарплаты на следующий год будет выглядеть следующим образом:

  • Для мировых судей – 50-70 тысяч;
  • Для федеральных – 140 тысяч;
  • Арбитражных – 200-220 тысяч;
  • Верховных – 300-320 тысяч;
  • Конституционных до 500 – 700 тысяч.

Что в таком случае получает судебная система уже сейчас? Помимо разного рода надбавок, государство старается обеспечивать органы определенными социальными льготами. Среди них можно выделить следующие:

  • Оформление страховки жизни и здоровья, за счет средств государственного бюджета. Страховая сумма составляет порядка 180 окладов конкретного сотрудника. При наступлении смерти, если это будет являться страховым случаем, компенсация выплачивается оставшимся родственникам;
  • При наличии 20-ти летнего стажа, именно в судебной деятельности, служащему назначается доплата в размере 50% к заработной плате. При этом он обязан продолжать свою деятельность;
  • Про прохождении обучения, в том числе на повышение квалификации, за служащим сохраняются все поощрительные выплаты;
  • Если служащий арендует жилье, оплачиваемая сумма ему компенсируется. Этот момент сохраняется до тех пор, пока работнику не выдадут муниципальное жилье.

Кроме того существуют иные меры социальной и финансовой поддержки, которыми обеспечиваются служащие. К ним относится:

  • Предоставление форменной одежды, в частности мантии, соответствующей занимаемой должности;
  • Компенсационная выплата затраченных средств до места отдыха;
  • Предоставление льготного (бесплатного) проезда на общественном городском транспорте;
  • Компенсация на санаторно-курортное лечение или на приобретенные медикаменты. Если служащий не воспользовался предоставленной путевкой, по ней также производится компенсационная выплата.

Что говорит правительство по вопросу повышения заработной платы в 2020 году

В Российской Газете появилась информация, что с 1 октября произойдет повышение зарплаты судьям на 4,3 процента. Данный момент был обозначен как обеспечение социальных гарантий государственных служащих, независимого осуществления правосудия. При этом, в документе говорится, что повысят зарплату не только судьям, но и аппарату.

Вопрос повышения зарплаты судьям, касается как особенностей и специфики работы, так и борьбы с коррупцией. Государство справедливо считает, что судьи не могут получить маленькую зарплату.

Согласно статистическим данным нагрузка на судебный состав с каждым годом только увеличивается. Большинство споров, вопросов, претензий рассматривается в рамках искового производства. Размер заработной платы, установленный на текущий момент, часто не соответствует уровню нагрузки и ответственности, которые несут государственные служащие. Это также является причиной для повышения суммы дохода.

Служащие должны хорошо получать и государство это понимает. Дело не только в коррупционных моментах. Сама работа государственного служащего требует наличие высшего юридического образования, большого количества специальных навыков и знаний. Также особенностью этой работы является большая нагрузка и постоянные стрессовые ситуации.

Рассматривается ли вопрос о снижении заработной платы

Снижение дохода также возможно. Тем не менее, в этом случае разговор идет не о госслужащих в целом, а лишь об отдельных личностях, допускающих серьезные ошибки в своей деятельности.

Проект закона о повышении зарплаты судьям, говорит также о возможности понижения квалификационного класса, при наличии серьезных оснований. К ним могут быть причислены: нарушение Кодекса судебной этики, Нормативного акта о статусе судей и так далее.

Что такое квалификационный класс и почему он приводит к повышению дохода. Фактически указанный показатель обозначает размер надбавки, которая прибавляется к основному показателю оклада. При этом существует 10 квалификационных классов.

Для сравнения, государственный служащий 9 класса получает надбавку в размере 5,5 тысяч рублей, а первого класса 35,5 тысяч. Соответственно, понижение текущего класса может привести к существенному понижению общей суммы дохода.

Из сказанного можно сделать вывод, что снижение заработной платы все же будет, но производиться подобная мера может периодически и при наличии действительно веских оснований.

Помимо того, что законодательство устанавливает своеобразные методы воздействия, встает вопрос о возможном сокращении судейского состава в 2020 году. Пока что данный вопрос является открытым и актуальным, поскольку повышать доход государственных служащий все же необходимо, а финансировать существенно увеличившуюся систему госвласти – проблематичная задача.

По заверению правительства, сокращение судейского штата в той или иной части поможет существенно сэкономить бюджет и позволит таким образом увеличить финансирование заработной платы. Данные заявления делаются уже далеко не в первый раз и пока что не привело к каким-то конкретным действиям. Тем не менее, стоит отметить, что при сокращении штата, рост нагрузки на оставшуюся часть существенно возрастет.

Заключение

Какова будет зарплата судей в 2020 году, сказать сейчас сложно. Одно можно сказать со стопроцентной уверенностью, что 2020 год принесет государственным служащим обещанную индексацию. Все прочие моменты, остаются в стадии рассмотрения и разбирательства.

Повышение зарплаты аппарату суда в 2020 году

Последние новости в России посвящены не только пенсионному обеспечению, с его прогрессивными изменениями, но и выполнению Указа Президента России, подписанному в начале второго квартала 2019 года. В нем предусмотрены меры по дальнейшей оптимизации зарплат госслужащих разных категорий. Повышение оплаты труда аппарату суда в 2020 году – один из этапов выполнения Указа.

Судебная система

Большинство рядовых граждан уверено, что работники суда в России – одна из самых высокооплачиваемых профессий. Однако в реальности дело обстоит вовсе не так радужно, как это представлялось в последних новостях, опубликованных после реформы судебной системы.

Как и в других бюджетных сферах, достаточно весомые оклады полагаются работникам, добравшимся до верхней ступени аппарата, облаченных особыми полномочиями.

Еще в период прохождения недавней реформы это было обеспечено усилиями законодателей и требованиями, подкрепленными аргументами Председателя Верховного суда.

Примерно такая же ситуация и в аппарате госчиновников, муниципальных правительствах, профильных министерствах и ведомствах. В начале 2020 года зарплаты судей разного уровня могут составлять и несколько сотен тысяч рублей, но для технических работников суда остался прежний уровень. Сегодня это чуть больше региональной «минималки».

Аппарат суда – это люди, выполняющие колоссальную работу по подготовке судебного процесса. Секретари, помощники судей обрабатывают огромное количество технической документации, обеспечивая законность прохождения судебных процессов, оформляя многочисленные протоколы, решения, выписки.

Последние новости в России – мнения финансовых экспертов, решения Пленума Верховного суда, публикации в периодической прессе неоднократно акцентировали внимание правительства и законодателей на насущной необходимости повышения зарплаты аппарату суда.

Квалифицированные кадры уходили на другие должности в поисках более весомой оплаты. Многие сотрудники перешли в частные структуры. Текучесть кадров среди технического персонала в некоторых регионах составляла 90-100 % за год.

Задействованные механизмы

В распоряжении законодателей любой страны, в том числе, и в России, есть несколько механизмов, позволяющих увеличить зарплаты бюджетников:

  • положенное по законодательству индексирование базового должностного оклада таким образом, чтобы это не только соответствовало официальному уровню инфляции, но и перекрывало его на 2 %;
  • применение системы стимулирования – доплаты за квалификацию, высшее образование, повышенный объем работ, продолжительность трудовой деятельности в системе;
  • разовые стимулирующие выплаты – премии, поощрения за ежедневную работу или выплата за выдающиеся заслуги;
  • увеличение должностных окладов, состоявшееся из спецассигнований бюджета, подкрепленное коррективами в Трудовом кодексе, одобрением Правовой и Трехсторонней комиссиями;
  • реформирование системы, увольнение части сотрудников и повышение зарплаты тем, кто остается работать, перераспределяя средства в рамках уже имеющегося финансирования.

В некоторых некомпетентных источниках указывается, что в распоряжении Правительства России имеется только одна возможность повышения бюджетных зарплат – индексация, и она намечена для технических работников суда в размере официально зафиксированной инфляции (по данным Росстата, это 3,8 %).

По мнению первого замминистра финансов РФ, дальнейшие ассигнования из казны на оптимизацию должностных окладов невозможны, ибо это приведет к увеличению нагрузки на бюджет. В него для действий в 2020 году заложены средства для проведения индексации и реформирования штатов госструктур.

Последние новости о повышении выплат денежного содержания аппарату суда в 2020 году предполагают применение всех возможностей, кроме выделения на это дополнительных средств.

Местные бюджеты, на которые ссылаются как на дополнительный источник ассигнований, в большинстве случаев едва справляются с базовыми выплатами.

Некоторое время не проводилась даже индексация базовой части должностного оклада работников государственных структур. Она была заморожена под предлогом тяжелого экономического положения – введенных санкций, экономического кризиса, необходимости дотаций Пенсионному фонду. Так что даже индексация в 2020 году – весьма отрадная новость.

Чего ожидать

Повышение зарплаты аппарату суда в 2020 году в России – несомненная реальность. Должностные оклады работников судебной системы, не имеющих отношения к верхним эшелонам, будут проиндексированы, но не более чем на 4 %.

Корреляция доходов по уровню инфляции заложена как обязательная необходимость и в действующем законодательстве, и в принятом на 2020 год бюджете. Последние новости свидетельствуют, что подобные мероприятия, только на разный процент и сроки ожидает всех бюджетников.

Перед работниками аппарата суда нет особых перспектив передвижения по иерархической лестнице. Они могут получить надбавку за повышение уровня знаний, продолжительность работы в системе, выполнение повышенного объема должностных обязанностей.

Профессиональное совершенствование и трудовой стаж – это основные пути, которые зависят от работника – его настойчивости, личностных качеств, представившихся возможностей.

Слухи о сокращениях

Пока в последних новостях речь идет только о сокращениях аппаратов государственной власти и работников муниципалитетов. Известно, какой процент клерков подпадет под реструктуризацию и лишится рабочих мест в 2020 и двух последующих годах.

Однако не менее явные тенденции намечаются и в сфере образования. Окончательная подготовка документов и методических указаний по реформированию планируется к концу 2020 года, а проект решения будет принят законодателями, как только выйдет решение Трехсторонней комиссии по соглашению и состоится одобрение Правовой.

Решения о реформировании конкретно аппарата суда пока не принято. Однако эксперты в финансовой сфере уверены, что реорганизация будет проведена для всех категорий служащих, финансирование которых происходит из федерального или местного бюджетов.

Невозможность выделения дополнительных ассигнований на увеличение должностных окладов решено компенсировать другими методами. Сокращение штатов технического персонала в аппарате суда могут провести по давно известной схеме: если сокращается ставка судьи, не заполненная некоторое время, автоматически увольняют всех, кто привязан к этой штатной единице. Освободившиеся средства распределятся между оставшимися клерками в рамках имеющегося бюджета.

Источники:

http://www.9111.ru/questions/777777777795094/

http://novyjgod.com/obshhestvo/zarplata-sudej-v-2020-godu.html

http://700deneg.ru/zarplata-apparatu-suda-v-2020.html

http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-hirurg.html

Ссылка на основную публикацию