Содержание

Оформление рабочей визы в Чехию

Рабочая виза в Чехию для россиян

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Стоимость Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
Рассмотрение Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
Действие Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2020 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2020 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2020 году.

Оформление, документы на рабочую визу Чехию

Чехию и Россию связывают прочные культурные и деловые связи. Ни для кого не секрет, что многие наши соотечественники планируют свою рабочую деятельность связать именно с этой страной.

  • И важно разобраться в том, какие существуют разновидности рабочих виз в Чехию, какие документы нужно для этого предоставить, сколько ждать разрешения и какова цена вопроса. Проанализируем все нюансы.Ниже будут приведены разновидности рабочих виз в Чехию и краткая информация о них.

Голубая карта ЕС

Если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться здесь. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.

Виза с правом трудовой деятельности

Если вы предполагаете ехать в Чехию и трудоустраиваться по различным рабочим специальностям, то вам оформляют рабочую карту, и период ее действия — время заключенного между вами и чешским работодателем контракта, и его вполне реально продлевать. Однако параллельно вам следует предоставить и договор аренды места жительства в Чехии.

Необходимым условием для трудоустройства в Чехии иностранных граждан выступает наличие официального разрешения на работу (это касается сезонных работ, предпринимательской активности, стажировки, выезжающих по участию в программах обмена, а также для недолгой работы (на период менее 90 дней)).

Разрешение на работу предоставляется в филиале Департамента по трудоустройству. Данный документ содержит следующие сведения

  • Личные данные о соискателе, адрес места жительства,
  • сведения из загранпаспорта,
  • контактные сведения о работодателе,
  • период работы, ее разновидность, местоположение.

К этому прилагаются

  1. Копия загранпаспорта,
  2. Письмо от работодателя, подтверждающее наличие рабочего места,
  3. Диплом соискателя о соответствующем образовании.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

500 крон. При этом она актуальна в продолжение 2 лет. Важно помнить о том, что поменять место работы иностранный гражданин по своему желанию не сможет — он должен работать именно в той организации, которая прописана в документации, поданной на оформление визы.

Как оформить голубую карту?

Это могут сделать те, кто предполагает работать в Чехии свыше 90 дней, однако среди них не может быть:

  • лиц, уже подававших запрос на визу с целью проведения научных изысканий;
  • членов семьи граждан ЕС;
  • тех, кто пребывает по международному договору;
  • лиц, занятых в сезонных работах;
  • ходатайствующих о международном убежище.

Какие документы понадобятся на подачу запроса на получение голубой карты?

  1. Загранпаспорт.
  2. 2 фото 35 х 45 – мм.
  3. Свидетельство обеспеченности местом жительства в Чехии с заверенной росписью лица, предоставившего его.
  4. Контракт сроком минимум на год, с приведением срока работ и параметров дохода.
  5. Диплом об образовании, свидетельствующий о высокой квалификации заявителя.
  6. Для представителей отдельных профессий — свидетельство выполнения всех требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
  7. Данные о среднем уровне семейного среднемесячного дохода, когда соискатель уже имел синюю карту в любом ином государстве Евросоюза.
  8. Свидетельство отсутствия судимости от всех стран, где соискатель был в продолжение последних 3 лет более полугода (с нотариально заверенным переводом на чешский).
  • Сдаются копии и подлинники всех перечисленных выше бумаг.

Стоимость голубой карты Чехии — 1000 крон (в эквиваленте российской валюты). Срок рассмотрения заявки — 3 месяца в Министерстве внутренних дел Чехии, 2 месяца, при подаче через консульское представительство.

  • Перед выездом обязательно оформление страховки.

Трудовая виза

Она имеет срок действия, аналогичный сроку синей карты, и на ее основании в стране допустимо присутствовать 2 года.

Какие документы нужно предоставить?

  1. Анкету,
  2. загранпаспорт,
  3. 2 фото 35 на 45 мм,
  4. договор об аренде места жительства,
  5. подтверждение наличия контракта с чешским работодателем,
  6. диплом об образовании,
  7. договор о медицинском страховании на все время нахождения в стране.
  8. Иногда требуются справка о несудимости, об отсутствии серьезных болезней.

Вся документация переводится на чешский. Стоимость этой разновидности рабочей визы в Чехию -1000 крон.

Когда ваша заявка рассмотрена, и по ней вынесено положительная резолюция, вам оформляют рабочую визу в Чехию на 3 месяца.

Это дает вам право выехать, и там вы непременно сдадите биометрические сведения, зафиксируете адрес вашего проживания, и лишь после всех этих процедур вы сможете оформить разрешение на работу и приступить к своим рабочим обязанностям.

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна. Cайт носит информационный характер и не является публичной офертой согласно положениям статьи 437 ГК РФ.

Оформление рабочей визы в Чехию: срок, документы

Живописная и гостеприимная Чехия по праву считается одной из самых благополучных стран Европейского Союза. За последние несколько лет экономические показатели данного государства значительно возрасти. Стремительно развиваются уровень медицины и социального обеспечивания в Чехии, что привлекает мигрантов из стран бывшего СНГ — в том числе и трудовых.

Однако для того, чтобы беспрепятственно жить и трудиться на территории Чехии, россиянину необходимо оформить рабочую визу. В данной статье пойдёт речь об особенностях оформления чешской рабочей визы для гражданина Российской Федерации, о сроках её получения, стоимости, и других нюансах, связанных с данной процедурой.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

  • Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
  • Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • Владение чешским языком на уровне свободного общения;
  • Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
  • Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

  • Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
  • Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
  • Быть репатриантом Чехии;
  • Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

  • Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
  • Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
  • Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
  • 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Справка об отсутствии непогашенной судимости;
  • Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
  • Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
  • Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
  • Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
  • Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

  • Трудовой договор;
  • Паспортные идентификационные данные;
  • 4 визовые фотографии;
  • Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
  • Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

  • Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
  • Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
  • Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Максимальный и минимальный срок пребывания в Чехии по рабочей визе

Срок пребывания в Чехии по рабочей визе напрямую зависит от типа данного въездного документа. Таким образом, минимальный срок пребывания по краткосрочной чешской визе составляет 30 дней, а максимальный — 90. Долгосрочная виза в большинстве случаев выдаётся на год с возможностью продления. Максимальный срок пребывания в Чехии по долгосрочной визе составляет 5 лет.

Условия продления

Продлить чешскую рабочую визу можно в региональном отделении МВД Чехии (ближайшем по отношению к месту проживания трудового мигранта). Заявление на продление рассматриваемого въездного документа подаются не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности текущей визы. К заявлению о продлении рабочей визы прилагаются следующие документы:

  • Заграничный паспорт;
  • Документация, подтверждающая факт наличия собственного или снимаемого жилья (прописка, документы об аренде и т. д.);
  • Трудовой договор (Pracovni smlouva), содержащий следующие актуальные сведения:
    • Количество рабочих часов;
    • Уровень заработной платы (чистой и с вычетом налогов);
    • Описание трудовых обязанностей в соответствии с занимаемой должностью;
    • Срок легитимности трудового контракта;
    • Печать компании (проставляется на каждой странице трудового контракта).

Затем трудовому мигранту необходимо обратиться в Центр занятости Чешской Республики с целью продления трудовой карты. В случае смены работы или должности, сотрудник и работодатель обязаны уведомить органы МВД Чехии и получить соответствующее разрешение.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов. Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

  • Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
  • Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
  • Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
  • В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
  • Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

  • Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • Заграничный паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
  • Справка о несудимости на территории Чехии;
  • Действительный вид на жительство;
  • Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
  • Автобиография на чешском языке;
  • Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
  • Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
  • Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
  • Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом.

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Альтернативные варианты иммиграции в Чехию

Несмотря на значительную лояльность чешской миграционной политики, оформление рабочей визы остаётся сложной и затратной процедурой. К тому же, при отсутствии востребованной на территории данного европейского государства профессии, шансы трудоустроиться невелики. Однако чешским законодательством предусматриваются следующие альтернативные варианты иммиграции в Чехию:

  • Заключение законного супружества с гражданином рассматриваемого государства;
  • Репатриация граждан, имеющих прямое отношение к чешскому этносу;
  • Прохождение очного обучения в одном из ВУЗов Чехии;
  • Вложение весомых инвестиций в экономическое развитие рассматриваемого государства;
  • Волонтёрская деятельность. На территории Европейского Союза к волонтёрам относятся с особым уважением. Оформить вид на жительство в Чехии добровольному помощнику сравнительно не сложно;
  • Наличие другого подданства Евросоюза.

На всей территории Европейского Союза, за исключением Люксембурга и Нидерландов действует программа упрощённого оформления второго европодданства. Таким образом, гражданин любой страны ЕС может, при необходимости, оформить и чешское гражданство (спустя всего 3 года после официального въезда в страну).

Но что делать россиянину, если таковой не состоит в числе граждан ни одной из стран, входящих в состав Евросоюза?

Самым простым и популярнейшим способом решения данного вопроса является принятие румынского гражданства. В членстве ЕС Румыния состоит с 1 января 2007 года, что позволяет её гражданам пользоваться привилегиями подданных Евросоюза. Кроме того, сам процесс принятия подданства рассматриваемой страны отличается прозрачностью и рядом неоспоримых преимуществ:

  • Отсутствие необходимости в существенных тратах. Консульский сбор за рассмотрение документации составляет не более 70 евро;
  • Для получение статуса гражданина уровень знания румынского языка значения не имеет;
  • Гражданам, собравшим необходимые документы и имеющим право на предоставление румынского подданства в данной привилегии отказывается крайнее редко;
  • Ответ на запрос о принятии гражданства Румынии приходит оперативно — в течение года с момента подачи документов;
  • Проживать на территории Румынии для получения статуса гражданина этой страны не требуется. Так же отсутствует необходимость в оформлении долгосрочной рабочей визы и постоянного вида на жительство.

Для подачи документов на гражданство Румынии выезжать за пределы России не требуется. Достаточно подать заявление в консульство данной европейской страны.

Кто имеет право на румынское гражданство?

В соответствии с законом Румынии «О Репатриации», ходатайствовать о принятии в ряды румынских подданных имеют право россияне, которые относятся:

  • К этническим румынам;
  • К иностранным (с позиции Румынии) резидентам, долгое время (более 5 лет) проживавшим, обучавшимся или проходившим военную службу на румынской территории;
  • К родственникам румынских подданных, в том числе, законных супругов;
  • К потомкам лиц, проживавших в Румынии вплоть до 1940 года. Необходимо уточнить, что в состав Румынии первой половины 20 века, помимо нынешних земель, входили:
    • Молдавия;
    • Северная Буковина, ныне являющаяся частью Украины;
    • Часть Венгрии рядом с Трансильванией.

Нормативы закона о репатриации не принуждают этнических румын и потомков румынских граждан возвращаться на историческую родину. Однако для того, чтобы доказать родство с предками из Румынии, заинтересованному лицу предстоит подготовить прочную доказательную базу.

В перечень документов, требуемых для оформления румынского гражданства, входят следующие акты:

  • Действительный заграничный паспорт;
  • Внутренний российский паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Прошение о предоставлении румынского подданства на имя уполномоченного консула (составляется на румынском языке);
  • Акты гражданского состояния (свидетельство о браке или разводе при наличии, документы о смерти близких родственников, и т. д.);
  • Документальное подтверждение наличие предков, живших в Румынии до 1940 года;
  • Идентификационные данные одного из родителей претендента на статус гражданина Румынии в качестве дополнительного доказательного материала;
  • Документы, доказывающие отсутствие у претендента проблем с законом как на территории Румынии, так и в Российской Федерации.

Если гражданство Румынии присваивается несовершеннолетнему ребёнку, то родителям отпрыска необходимо подготовить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • Справка о посещении учебного заведения;
  • Письменное разрешение одного из родителей на присвоение отпрыску статуса гражданина Румынии и соответствующий доверительный акт (в случае, если ребёнок проживает только с одним из родителей).

Итоговый пакет документов может быть передан:

  • В ближайшее по отношению к месту жительства консульство Румынии;
  • В миграционное отделение румынского Министерства Юстиции (отделения — в Яссах и Бухаресте).

Результаты рассмотрения ходатайства отправляются заявителю по адресу его официальной прописки. Если вопрос решён в пользу заявителя, данный гражданин вызывается по месту подачи документов для сдачи присяги, после чего ему вручается гражданский сертификат. Данный акт позволяет в ближайшее время оформить внутренний и зарубежный румынские паспорта. На основании гражданских документов Румынии их обладатель может беспрепятственно проживать и трудиться в любой стране Европейского Союза, включая Чехию.

Оформление рабочей визы в Чехию

Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2020 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2020 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

  1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
  2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
  3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

  1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
  2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
  3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
  4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

  • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
  • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Источники:

http://czech-vac.ru/dokumenty-rabochuju-vizu-chehiju/

http://yagrazhdanin.ru/poleznaya-informaciya/rabochaya/rabochaya-viza-v-chexiyu.html

http://visasam.ru/oformlenie/evropa/rabochaya-visa-v-chehiu.html

http://orgvisa.ru/catalogviz/working_viza_v_estoniyu.html

Ссылка на основную публикацию